Workday Adaptive Planning

ワークフォース

プランニング

Workday Adaptive Planningを使用すると、あらゆるシナリオに最適な要員計画を作成し、会社の事業計画に一致するように人員計画を調整できます。

会議室でのミーティング

従業員の時間の無駄をなくし、能力を発揮させ、エネルギーを最大限に高める

Workday には勤怠管理者や給与計算担当者向けの機能が揃っています。これらがもたらす効率性を通して、

ビジネスを支える戦略的なパートナーとしての業務に注力することができます。

社内外のワークフォースの状況を把握

異動、採用計画、スキル、離職、パートタイムとフルタイム、臨時従業員などの状況を詳しく把握できます。 運用上のニーズを満たすために、採用、異動、給与、ボーナス、昇給、およびスタッフリソースのモデルを作成・最適化します。

コンプライアンスが確保された給与計算

Workday では承認された時間がその場で給与計算に送られ、稼働時間数や残業、休暇などが自動的に計算されます。そのため従業員への支払が正しく行われ、コンプライアンスも確保されます。

人材スキルの把握・人材配置の最適化

Workday の基盤には機械学習と分析が組み込まれており、社員が今持っているスキルと将来のビジネスの成功に必要なスキルがなにかを把握するのに役立ちます。内部スキルの洞察を得て、人材を最適化します。

“Workdayによって、私たちの財務チームは、人事チームと一緒にプロセスを開始できます。人事チームは、従業員全体に関する重要な情報を提供してくれます” 

- ファイナンシャルプランニングおよびレポーティングマネージャー、Pinsent Masons

従業員ファーストのエクスペリエンスを全員に

人事計画を柔軟に使用して高レベルに引き上げることができるため、人事部門は財務および主要なビジネスパートナーと効果的にコラボレーションできます。

人事計画を財務・会計部門と共有

  • HCMおよびERPシステムからのリアルタイムデータを統合します。Workday Adaptive Planningを使用すると、HCM、CRM、GL、ERPシステムなど、複数のソースからのデータを自動的に提供できるため、会社の実際のデータを使用して、従業員数、賃金、ボーナス、給与税などを計画できます。

  • マネージャーが採用戦略をビジネスプランと統合できるようにすると同時に、人事部門と財務部門が現在および将来の支出を理解できるようにします。

最適な人材の組み合わせをモデル化

  • 場所、準備時間、人件費などのスキルに基づいた人材配置モデルを作成。

  • 複数の人材配置モデルを仮説として比較し、最適な組織構造を見つけて、適切な人に適切なタイミングで適切な役割を任せます。

  • ワンクリックで独自のグローバルまたはローカルビジネス担当者を割り当て、または変更します。

各社員のスキルを把握・評価

  • Workday の基盤には機械学習と分析が組み込まれており、社員が今持っているスキルと将来のビジネスの成功に必要なスキルがなにかを把握するのに役立ちます。

  • パフォーマンスの管理、人財に関するスキルベースの意思決定、目標と目的との摺り合わせを行います。

社員の意欲を高めながらビジネスを構築

  • タレントレビュー、職務に対する興味の評価、オポチュニティ グラフ、タレント マーケットプレースなど、多彩なキャリア開発ツールを利用して、自分の部署のメンバーを強化できます。

  • 採用計画を作成し、後継者プールと候補者データを管理し、人財を比較できます。こうして貴社のビジネスをリードする力を持つ人財を今までより容易に見つけられるようになります。

  • 目標の設定からチェックインのスケジュール設定まで、Workday は従業員とマネージャの間で常にオープンなコミュニケーションが維持されるようにします。そうすることで誰もが能力を最大限に発揮できる環境をつくり上げます。

人財獲得のライフサイクル全体を管理

  • コラボレーションを活かして採用:採用チームのフィードバックを Slack や Microsoft Teams 経由で受け取ったり、Outlook や Google で面接を設定したりできるほか、シンプルになった職務補充依頼を使って採用マネージャが即座にプロセスを開始できるようにします。

  • 大量採用に関わる業務処理に対応:常時採用の職務補充依頼を使用してパイプラインを構築できます。Workday ではワークフローの自動化や、候補者選考の一括打ち切り、内定と契約書の一括処理が可能です。

  • データドリブンの意思決定:ダッシュボードとリアルタイムの分析から主要メトリックを測定できるため、タレント チームはタレント アドバイザーとしてビジネス目標の達成を支えることができます。

世界各国の給与計算を管理

  • 貴社の従業員には一貫したエクスペリエンスを提供し、給与計算担当者には照合作業がスムーズに行えるようにし、皆様の日々の業務を支援します。

  • 給与実績、サードパーティの給与明細、年末税務書類など、従業員が必要とするすべての情報を Workday で取り扱うことができます。

  • Workday のデータとサードパーティの給与計算データの統合により、ワークフォースと労務費の全体像を把握できます。その結果、ビジネスを前進させる、より的確な意思決定ができるようになります。

タイム トラッキング管理

  • Workday のモバイル タイム トラッキングはジオフェンシング機能も備えています。仕事の現場に出入りする際に、チェックインとチェックアウトを促すリマインダーが従業員に届きます。遠隔地で勤務する従業員をマネージャが監視する必要はありません。

  • マネージャは、チーム全体の時間を一度にレビューして承認できます。また、Workday の社員タイム トラッキング ソフトウェアでは、いつもとは違うデータがあれば自動的に強調表示されるため、簡単に特定して調査することができます。

休暇・休職管理

  • 休暇の申請も有給休暇の残数の確認も、Workday Assistant に話しかけたり Slack でメッセージを送ったりするだけです。とても簡単です。

  • 法改正に対応したり、各地のマネージャに休暇・休職に関する分析結果を送ったり、組織のニーズに合わせて Workday をカスタマイズできます。

  • プロセスが自動化されるため、何の漏れもなくすべてを時間どおりに実行できます。

かすみ超高層ビル

御社のビジネスに最適な導入シナリオを提案いたします。

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